1. Egyéb

Leépítések a munkahelyen

Az emberek sokszor úgy vannak a munkahelyükkel, hogy nem aggodalmaskodnak, miatta, hiszen, miért pont ő lenne az, akit csak úgy kirúgnak, hiszen minden nap bejár dolgozni, megteszi, amire utasítják, így nem lehet semmi baj. De sokszor ezek az emberek lepődnek meg a legjobban, amikor rájuk esik a választás, ha létszámleépítésről esik szó. Nem mindig a leggyengébb munkaerőre esik ilyen esetben a választás, más szempontok is szokták befolyásolni a döntéshozókat. Sok esetben azokra esik a választás, akik a legtöbb kiadást jelentik a cég számára. Ugyan ilyen helyzetben lehetünk egy Kalocsa állás kapcsán is, hiszen ezen a területen is a munkanélküliség helyzete nem felemelő. Minden régióban megvannak azok a cégek, akik nagyobb hányadban adnak munkát az ott élőknek, és ezek a munkahelyek más koncepció szerint osztályozzák az alkalmazottakat, mint kisebb makró vállalkozások. Éppen ezért, ha leépítésre kerül a sok, akkor senki nem tudhatja, kit választanak és milyen szempontok alapján, így érdemes nem félvállról venni a történteket.